サトウです。
今回は、IT・デジタル業界で年収800万〜1,000万超えを狙うならチェックしておきたい「Beyond Career（ビヨンドキャリア）」を分析します。
「ハイクラス特化って敷居が高そう…」「本当に自分でも使える？」
そんな疑問に対し、他のエージェントとは一線を画す「戦略的なキャリア支援」の実態を紐解いていきます。
まずは、Beyond Careerがどの領域に突き抜けているのか、データで見てみましょう。
📊 Beyond Career 実力分析
IT×ハイクラス領域に一点集中
独自評価チャート（5点満点）
4.9
4.7
2.0
※利用者口コミに基づく筆者独自の分析
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✔
ハイクラス志向：年収800万〜1500万クラスを狙うITプロ -
✔
キャリアアップ：DX推進・PM・CxOなど裁量ある仕事がしたい人 -
✔
戦略重視：元人事責任者クラスの深いフィードバックが欲しい人
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Beyond Careerとは？
Beyond Career（ビヨンドキャリア）は、IT・デジタル領域の経験者やマネージャー層に特化した、ハイクラス転職エージェントです。年収800万〜1500万円クラスの求人を中心に取り扱い、CxO直下やDX推進ポジションなど、裁量の大きい役割へのステップアップを支援します。
特にIT/デジタル領域に精通したコンサル出身アドバイザーや、元採用責任者・面接官がチームとなり、戦略的なキャリア設計から実践的な選考対策まで一貫してサポートします。
特徴と強み
- IT・デジタル×年収800万〜1500万のハイクラス領域に特化
- 非公開求人が多数（全体の約77％）
- 元面接官・採用責任者による選考対策支援付き
- 1on1での中長期キャリア設計と伴走型サポート
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※登録は1〜3分で完了。無理な勧誘はありません
おすすめな人／向いていない人
おすすめな人
- 年収800万〜1500万のITプロフェッショナル
- DX推進・マネジメント職など裁量の大きい役割を目指す方
- 将来のキャリア設計を戦略的に進めたい方
向いていない人
- 未経験・若手エンジニア（ハイクラス層以外）
- とにかく早く転職したいフレッシュ層
- IT以外の職種を希望する方
他のハイクラスエージェントとの比較
| サービス名 | 対象層 | 特徴 | サポート体制 |
|---|---|---|---|
| IT・デジタル領域 | 年収800〜1500万／CxO案件が豊富 | 採用責任者経験者が支援 | |
| マイナビエリート | IT・総合職 | 大手網羅・非公開求人多数 | 専任アドバイザー制 |
| リクルートダイレクトスカウト | 全業界・ハイクラス | スカウト型多数 | スカウト経由面接対策 |
登録から内定までの流れ
- Webで無料登録
- 1on1でキャリア面談
- 求人提案・応募支援
- 面接対策・企業との交渉
- 内定・入社支援
よくある質問（FAQ）
Q：Beyond Careerはどんな人に向いていますか？
初めての転職から年収アップを狙うハイクラス転職まで、幅広く対応しています。
Q：IT職種にも対応していますか？
実務経験者向けだけでなく、ポテンシャル採用枠もあります。
Q：ハイクラス転職も可能ですか？
キャリアアップを目指す20代後半～30代の方には、マネジメント候補やスタートアップ幹部候補の紹介も可能です。
Q：地方からの相談もできますか？
フルリモート勤務の求人も一部取り扱っています。
Q：サービス利用に費用はかかりますか？
求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策まで、完全無料で提供されています。
活用のコツ
① あらかじめキャリアの軸を整理する
自身の強み・実績を整理して面談に臨むと精度の高い提案が受けられます。
② アドバイザーと積極的に対話する
質問や相談を重ねることで、非公開求人の提案も引き出せます。
③ 転職しない選択肢も検討
状況によっては現職でのキャリアアップを提案される場合もあります。
Beyond Careerは、誰もが使えるコンビニのようなエージェントではありません。
ですが、「今の実力ならもっと上に行けるはずだ」という確信や野心がある方にとっては、最強のカードになり得ます。
特に、採用責任者目線での「選考対策」は、ハイクラス転職の合否を分ける大きな武器になります。
あなたの市場価値が今いくらなのか、確かめるだけでも利用する価値は十分にありますよ！
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