ハイクラス転職

【ハイクラス】おすすめ転職エージェント比較

年収800万円以上のキャリアアップを目指す方には、ハイクラス転職エージェントの活用がおすすめ です。
経営層・管理職・専門職に特化したサポート と、一般には出回らない 非公開求人 の紹介により、戦略的にキャリアを高めることが可能です。
このページでは、 2025年最新版のおすすめハイクラス転職エージェント を厳選し、それぞれの 強み・対応職種・サポート内容 を比較してご紹介します。

ハイクラス転職エージェントの特徴とメリット

  • 年収800万〜1,500万円以上の求人に特化
  • 外資系・経営層・専門職の案件が豊富
  • 年収交渉やキャリア戦略に強いコンサルタントが担当

おすすめハイクラス転職エージェント

Beyond Career(ビヨンドキャリア)

Beyond Careerは、Beyond Technologies株式会社が運営する、IT・デジタル分野に特化したハイクラス転職エージェントです。
特に、年収800万~1500万円クラスのCxO直下やDX推進などの求人を多数保有し、IT業界出身者のコンサルタントによる実践的な支援が得意です。
また、面接官経験者による選考対策や丁寧な1on1カウンセリングが特徴で、90%超の選考通過率に結びついています。

ココがポイント

  • IT・デジタル領域に強い専門性
  • 非公開求人70%以上、年収800万~1500万の案件が豊富
  • 面接官経験者のサポートで選考通過率90%超

Beyond Career(ビヨンドキャリア)の公式サイトを見る

Beyond Career(ビヨンドキャリア)

MyVision(マイビジョン)

MyVision(マイビジョン)は、20〜30代のハイクラス転職に特化したエージェントです。
外資・コンサル・金融業界を中心に、若手ハイポジションの非公開求人を多数保有しています。
忙しい方にも対応しやすい柔軟なサポート体制と、スピーディーな提案が魅力です。

ココがポイント

  • コンサル・外資・金融などに強み
  • 若手ハイクラス特化型の支援スタイル
  • 対応が早く、面接対策も手厚い

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MyVision(マイビジョン)

en world(エンワールド)

en world(エンワールド)は、外資系・日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。
ミドル~ハイクラス層を中心に、英語力を活かしたグローバル案件を多数保有しています。
各業界に精通したコンサルタントによる、丁寧かつ戦略的なキャリア支援が特長です。

ココがポイント

  • 外資・グローバル企業への転職に強み
  • 英語力を活かせる求人が豊富
  • ミドル〜ハイクラス層への支援が得意

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en world(エンワールド)

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが運営するミドル・ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
業界・職種に精通した専門コンサルタントが両面型でサポートし、年収600万〜1,500万円の非公開求人も多数取り扱っています。
外資系やグローバル企業にも強く、英語対応や海外転職にも対応可能です。

ココがポイント

  • 30代〜50代のミドル・シニア層に強い
  • 管理職・専門職・グローバル企業の求人が豊富
  • 両面型サポートでマッチング精度が高い

JACリクルートメントの公式サイトを見る


ハイクラス転職エージェント比較表

エージェント名 主な対象者 得意分野 サポート体制
IT・デジタル業界で年収800万円以上を目指す方に最適。特に30代〜40代のハイクラス転職に強い。 面接官経験者による対策や、1on1支援を通じて高い選考通過率を実現。 非公開求人が多数あり、実務理解の深いアドバイザーが徹底サポート。
MyVision(マイビジョン) 20代後半〜30代の若手で、年収アップやキャリアアップを目指すビジネスパーソン。 外資系・コンサル・金融・SaaSなど成長業界の高年収求人を多数保有。 LINEでの相談や柔軟な時間対応が可能。スピーディーなレスポンスと高精度マッチングが魅力。
en world(エンワールド) 30代〜40代を中心に、英語力を活かしてグローバルに活躍したいミドル・ハイクラス層。 外資系企業や日系グローバル企業のマネジメント・専門職など、高年収かつ英語を活かせる求人が豊富。 各業界に精通したコンサルタントが担当。丁寧なヒアリングと戦略的な転職支援で安心して任せられる。
ミドル・ハイクラスの転職に特化。特に30代後半〜50代の管理職・専門職の転職支援に実績多数。 外資系やグローバル企業、年収800万円以上のエグゼクティブ案件にも強み。 業界専任のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当し、精度の高いマッチングを実現。

ハイクラス転職に関するQ&A

Q:ハイクラス転職で気をつけるべきポイントは?

希望年収・ポジション・勤務地などの条件を明確にし、信頼できるエージェントにしっかり伝えることが成功のカギです。

Q:企業はどんな人材をハイクラス層として求めていますか?

マネジメント経験や収益改善・業務改革の実績を持つ方が特に評価されます。

Q:複数のハイクラスエージェントに登録してもいい?

はい、2〜3社を併用することで、より多くの非公開求人に出会えるチャンスが広がります。

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  • この記事を書いた人

wm

人材サービス業界に15年程身を置き、現在は人材サービスの上場企業にてマーケティング部長として勤務。 自身も複数回の転職を経験しており、転職市場やキャリア、年収アップに精通。

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