【20代の逆転劇】「手取り18万」から一生抜け出せない君へ。未経験でも「将来の年収」を3倍にする、3つの脱出ルート

【20代の逆転劇】「手取り18万」から一生抜け出せない君へ。未経験でも「将来の年収」を3倍にする、3つの脱出ルート

管理人サトウ
管理人:サトウ
【現役】人材サービス企業 マーケティング部長

人材業界歴15年以上。現在も都内の人材会社で、集客責任者を務めています。
「新卒で入った会社がブラックだった」「フリーターを続けていたら20代後半になってしまった」。
そんな相談をよく受けます。ハッキリ言いますが、給料が安いのはあなたの努力不足ではありません。あなたが「稼げない場所」にいるからです。
今日は、そんな泥沼から抜け出すための、20代専用の「リセットボタン」についてお話しします。

求職者
求職者
「今の会社、毎日サービス残業で手取りは18万。将来が不安すぎる…」
「ずっとフリーターだけど、今さら正社員になれるのかな…」
その状態で、リクナビやマイナビのような大手サイトを見ても「応募条件:実務経験3年以上」ばかりで、絶望するだけです。
若手には、若手専用の戦い方があります。
サトウ
サトウ

こんにちは、人材業界でマーケティング部長をしているサトウです。

残酷な真実をお伝えします。
今あなたが「利益率の低い業界(飲食、小売、サービス業など)」や「昇給制度のないブラック企業」にいるなら、そこでどれだけ頑張っても年収は上がりません。

店長になっても年収400万円が限界、という世界がザラにあります。
もし、あなたが将来「年収600万、800万と稼ぎたい」と願うなら、今のうちに「稼げる業界」行きのレールに乗り換える必要があります。

「でも、経験もスキルもないし…」

大丈夫です。20代のうちは「ポテンシャル(将来性)」で採用してくれる企業がたくさんあります。
ただし、そのためには「未経験者を育てる気がある会社」だけを紹介してくれる、専用のエージェントを使う必要があります。

今回は、学歴や経歴に自信がない20代でも、将来の年収アップを狙える「リセット特化型」エージェントを3つ紹介します。

1. 【将来の高年収ルート】ITスキルで市場価値をバグらせる

まず最初は、最も確実に「年収の天井」を突破したい人へ。
「手に職」をつけることです。特にITエンジニアは、慢性的な人手不足のため、未経験からでも採用意欲が非常に高いです。

キャリアネクスト

キャリアネクスト
未経験からIT業界・エンジニアを目指すためのエージェントです。
ここの強みは、単に会社を紹介するだけでなく、「将来のキャリアパス」まで一緒に考えてくれる点です。

最初は年収が低くても、2〜3年経験を積めばリング上で自分の価値が跳ね上がります。フリーランスになれば年収1000万も夢ではありません。

ここがポイント

  • 未経験から挑戦できるIT・Web業界の求人に特化
  • 入社前に無料のエンジニア研修が受けられる場合もある
  • 「客先常駐で放置」されない、教育体制のある企業を紹介

「今は何もないが、将来のためにスキルを身につけたい」というハングリー精神があるなら、IT業界が一番の近道です。


キャリアネクスト公式サイトを見る


2. 【マイナスからの逆転】経歴ボロボロでも正社員へ

次は、「既卒」「フリーター」「短期離職」など、経歴に自信がない人へ。
大手エージェントでは相手にされないかもしれませんが、世の中には「イチから育てたい」という企業が山ほどあります。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo
ここは、名前の通り「第二新卒・既卒・フリーター」に特化したエージェントです。
利用者の多くが「職歴なし」や「短期離職」の経験者ですが、それでも「正社員転職成功率90%以上」という驚異的な実績を持っています。

「なぜ短期離職したのか」「空白期間は何をしていたのか」といったネガティブな質問への対策も、プロが一緒に考えてくれます。

ここがポイント

  • 「学歴不問」「未経験OK」の優良企業の求人が豊富
  • 1人あたりのサポート時間が平均8時間と、とにかく手厚い
  • 入社後の定着率も高く、無理な押し込み転職はさせない

まずは正社員になり、安定した固定給と社会保険を手に入れる。それが年収アップへの第一歩です。


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3. 【ブラック脱出】まともな評価制度のある会社へ

最後は、「今の会社がヤバすぎる」という人へ。
長時間労働、パワハラ、上がらない給料…。そんな環境にいたら、心身が壊れてしまいます。

まずは「普通のホワイト企業」に転職し、人間らしい生活と、当たり前の昇給を手に入れましょう。

キャリアチケット転職エージェント

キャリアチケット
ここは、新卒・第二新卒向けの就職支援サービスですが、最大の特徴は「ブラック企業を徹底排除」している点です。

アドバイザーが実際に企業に足を運び、社風や労働環境をチェックしています。「大量採用・大量離職」を繰り返すような使い捨て企業は紹介されません。

ここがポイント

  • ブラック企業を排除した「量より質」の求人紹介
  • 自己分析から面接対策まで、マンツーマンで徹底サポート
  • 最短2週間での内定も可能で、スピーディーに環境を変えられる

「とにかく今の環境から抜け出したい」「次は絶対に失敗したくない」という人は、まずここで相談して、キャリアの土台を整えましょう。


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まとめ:学歴や経歴は関係ない。選ぶ「場所」を変えろ

年収が低いのは、あなたのせいではありません。業界の構造の問題です。
しかし、「その場所に居続けること」は、あなたの責任です。

20代の今なら、まだ間に合います。
勇気を出して「場所」を変えれば、年収は後からついてきます。

* 将来の1000万プレイヤーを目指すなら、キャリアネクスト。
* 経歴をリセットして正社員になるなら、第二新卒エージェントneo。
* まずはホワイト企業で足場を固めるなら、キャリアチケット。

自分に合った「リセットボタン」を押して、人生の主導権を取り戻してください。

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  • この記事を書いた人

サトウ

人材サービス業界に15年程身を置き、現在は人材サービスの上場企業にてマーケティング部長として勤務。 自身も複数回の転職を経験しており、転職市場やキャリア、年収アップに精通。

-コラム, 年代別, 年収アップ戦略, 転職エージェント比較
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