【門前払い】「未経験で人気業界」は甘くない。高い城壁をスルーパスで抜ける「裏口入学」ルート3選

【門前払い】「未経験で人気業界」は甘くない。高い城壁をスルーパスで抜ける「裏口入学」ルート3選

管理人サトウ
管理人:サトウ
【現役】人材サービス企業 マーケティング部長

人材業界歴15年以上。現在も都内の人材会社で、集客責任者を務めています。
「ゲーム業界に行きたい」「エンジニアになりたい」「コンサルで稼ぎたい」。
そんな夢を持つ人は多いですが、普通に大手エージェントから応募しても、書類選考で「スキル不足」と秒殺されます。
今日は、そんな硬い扉をこじ開けるための、業界特化型の「裏口ルート」を教えます。

求職者
求職者
「ゲーム会社で働きたいけど、未経験だと厳しいかな…」
「ITエンジニアに転職したいけど、何から始めればいいかわからない…」
その状態で大手エージェントに行っても、「紹介できる案件はありません」と断られて終わりです。
専門業界には、専門の「入り方」があります。
サトウ
サトウ

こんにちは、人材業界でマーケティング部長をしているサトウです。

転職市場には、「閉ざされた村」のような業界が存在します。
具体的には「ゲーム業界」「Webエンジニア」「コンサルティング」の3つです。

これらの業界は、採用基準が独特すぎて、一般的なキャリアアドバイザーでは太刀打ちできません。
例えば、ゲーム会社の面接官が求めている「ポートフォリオ(作品集)のニュアンス」を、一般のエージェントは理解できないのです。

結果、あなたの魅力が伝わらずに「お祈りメール」が届くことになります。

今日は、そんな難関業界へ潜り込むための「業界専用の通行手形」となるエージェントを3つ紹介します。
「好きを仕事にしたい」「年収を倍にしたい」なら、ここを通るのが最短ルートです。

1. 【ゲーム業界】「好き」だけでは入れない壁を越える

ゲーム業界は非常に特殊です。
「ゲームが好き」という熱意だけでは採用されませんし、一般的な履歴書よりも「何を作れるか」が全ての世界です。

普通のエージェント経由だと、ゲーム会社ではなく「客先常駐のシステム開発(SES)」に回されてしまうのがオチです。
本気でゲームに関わりたいなら、業界唯一の「公認ルート」を使ってください。

【ゲーム業界特化】G-JOBエージェント

ここは、ゲーム業界への転職支援実績でNo.1のエージェントです。
最大の特徴は、「担当者が元ゲーム開発者」である確率が高いこと。

普通の面接対策ではなく、「この会社の作風なら、ポートフォリオの1ページ目はこういう絵にするべき」といった、クリエイター目線のガチなアドバイスがもらえます。

ここがポイント

  • ゲーム会社とのパイプが太く、一般には出ない「開発職」の求人が豊富
  • 「正社員」だけでなく「副業・フリーランス」など多様な働き方を提案してくれる
  • 未経験でも、ポテンシャルを見てくれる企業を紹介してくれる可能性がある

本気でゲーム業界に入り込みたい人や、自分のポートフォリオが通用するか不安な人は、まずここでプロの判定を受けてください。

G-JOBエージェント公式サイトを見る


2. 【未経験・微経験エンジニア】「下請け」から脱出する

「エンジニアになりたい」といって適当なエージェントに行くと、家電量販店の携帯販売員や、単純なテスター案件を紹介されることがあります。
これではいつまで経ってもスキルがつきません。

キャリアの初期段階こそ、「ちゃんと育てる気がある会社」を選んでくれるエージェントが必要です。

【エンジニア転職】CAREER NEXT(キャリアネクスト)

ここは、未経験や経験が浅いエンジニアの「キャリアアップ」に非常に強いエージェントです。
単に「入れる会社」を紹介するのではなく、「数年後に市場価値が高まるキャリアパス」を設計してくれます。

ここがポイント

  • アドバイザーがIT業界に精通しており、技術の話が通じる
  • 「今はスキルがないが、やる気はある」人を採用したい優良企業の求人を持つ
  • ブラックな客先常駐(SES)ではなく、自社開発や受託開発への道を探れる

今の環境に不満があるエンジニアや、これから本気でIT業界を目指す人は、まずここで相談してください。

キャリアネクスト公式サイトを見る


3. 【コンサル】「年収倍増」への唯一の近道

最後に、再び紹介しますが「MyVision」です。
なぜ何度も紹介するかというと、「年収を短期間で上げたいなら、コンサル業界への転職が最強のソリューション」だからです。

しかし、コンサルの入社試験(ケース面接)は、独学では99%突破できません。
「頭の良さ」ではなく「解き方を知っているか」のゲームだからです。

【コンサル特化】MyVision(マイビジョン)

コンサル転職における「攻略本」を持っているのがここです。
私の周りでも、事業会社からMyVision経由でコンサルに行き、年収が200万〜300万上がった人間を何人も見ています。

ここがポイント

  • 【再掲】コンサル特有の「ケース面接」対策が業界最高レベル
  • Big4などの大手ファームへの内定実績が圧倒的
  • 転職後の「活躍」まで見据えた、リアルな内部事情を教えてくれる

自分の市場価値を「バグった」レベルで引き上げたいなら、挑戦する価値はあります。

MyVision公式サイトを見る


まとめ:汎用品で戦うな、専用装備を持て

RPGでも、特定のボスを倒すには「特攻武器」が必要です。
転職も同じです。

* ゲーム業界なら、G-JOBエージェント。
* エンジニアなら、キャリアネクスト。
* コンサルなら、MyVision。

「なんとなく大手」という装備で戦場に出るのは、裸で戦うようなものです。
しっかりと「専用の武器(エージェント)」を装備して、希望の業界への切符を勝ち取ってください。

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  • この記事を書いた人

サトウ

人材サービス業界に15年程身を置き、現在は人材サービスの上場企業にてマーケティング部長として勤務。 自身も複数回の転職を経験しており、転職市場やキャリア、年収アップに精通。

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